Full text: Beschäftigungspolitik (72)

Eine besondere Aufgabe der Sozialpartner liegt auch darin, die Integrati-
on älterer Arbeitnehmer bis zur Erreichung des Pensionsalters zu ge-
währleisten und zu fördern (u. a. durch ein "BonuslMalus"-System).
Gemeinsame Aktionen zur Verhaltensänderung in einigen Bereichen der
Wirtschaft und der Arbeitnehmerschaft sind ebenso zu überlegen wie
Weiterbildungspläne und altersspezifische Karrieren- und Arbeitsplatz-
pläne. Die Hilfestellung der Sozialpartner filr Betriebe und Arbeitnehmer
kann hier zu einer faktischen Erhöhung des Pensionsantrittsalters filhren,
ohne daß damit die Arbeitslosenzahl weiter hinaufgetrieben wird.
- Es wird auch die Aufgabe der Sozialpartner sein, neue Formen der Be-
schäftigung im Sozial bereich und im Umweltbereich zu fördern und be-
stehende Fonnen der Arbeitsförderung im Sozialbereich noch effizienter
zu gestalten. Die Förderung von Arbeitsplätzen in Vereinen und bei re-
gionalen Gebietskörperschaften, aber auch Arbeitsstiftungen und - bei
entsprechender Abgrenzung vom gewerblichen Bereich - gemeinnützi·
ger Arbeitskrl1fteüberlassung durch ArbeitsmarktservicesteIlen ist gezielt
einzusetzen.
- Bei abnehmender Beschäftigung in der Sachgüterproduktion wird im
Bereich der Dienstleistungen, insbesondere der sozialen Dienste, ein zu-
sätzliches Potential filr Beschäftigungsmöglichkeiten gesehen. Obwohl
auch die Gebietskörperschaften gefordert sind, um hier verstärkt Be·
schäftigungsmöglichkeiten anzubieten, wird auch die Nutzung privater
Ressourcen filr reguläre Beschäftigungsverhältnisse im Sozial· und Pfle-
gebereich notwendig sein. Dafilr bieten sich insbesondere Pflegedienste
im Bereich des Bundespflegegeldgesetzes an.
Das Arbeitsmarktservice könnte auch sein Angebot an Unternehmen und
Arbeitnehmervertreter bei geplanten Personalabbaumaßnahmen verstär-
ken, indem insbesondere über Möglichkeiten beraten wird, durch Einsatz
von organisatorischen oder arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen das
Ausmaß der geplanten Kündigungen zu vennindern. Das Service in die-
sen Fällen ist daher durch mehr Infonnation und Kooperation zu verbrei-
tern und über die derzeit geübte bloße Entgegennahme der Meldungen
geplanter Kündigungen hinaus auszuweiten.
- Zur Integration von Arbeitslosen ist eine zurückhaltende Politik der neu-
en Beschäftigung von Ausländern erforderlich.
8. Arbeitszeit
Die Sozialpartner haben bereits mehrfach zu Fragen des Einflusses der Ar-
beitszeitgestaltung auf die Beschäftigung eingehende Untersuchungen durch-
geftlhrt und Empfehlungen an Gesetzgebung und Kollektivvertragspartner ge-
geben.
Die derzeitige Arbeitsmarktsituation macht es erforderlich, die Möglichkei-
ten des Einsatzes von Arbeitszeitpolitik zur Beschäftigungsförderung neuerlich
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