Full text: Ältere im Betrieb (1)

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4.3.3. Arbeiter in der Automobilindustrie
Die Berufslaufbahn ist gekennzeichnet durch für Arbeiterberufe typische „Lehr- und Wander-
jahre“ – 50% haben im Laufe ihres Berufsleben den Betrieb vier mal oder öfter gewechselt –
wobei auffällt, dass damit, verglichen mit anderen Branchen, nicht häufigere Berufswechsel
verbunden sind. 16% arbeiten noch immer im angestammten Beruf, immerhin 48% - so viele
wie nirgendwo sonst – hatten den Beruf nur ein Mal gewechselt. 
Die Stichprobe umfasste 71 Personen, 46% davon waren Arbeiter, 51% Facharbeiter
und 3% Angestellte; der Anteil der Frauen war mit drei Personen äußerst gering.
Befund
Das betriebliche Umfeld kann als durchaus zufrieden stellend bezeichnet werden, es
gibt Spitzenwerte bei den betrieblichen Sozialleistungen und den Weiterbildungs-
möglichkeiten, weiters ist die Unfall- und Verletzungsgefahr so niedrig wie nirgendwo
sonst. Trotzdem ist die Zufriedenheit mit dem Management äußerst gering.
Das Hauptproblem liegt in der geringen Ausschöpfung der Potentiale Älterer. Nicht
zuletzt deshalb dürften sich Ältere gegenüber Jüngeren häufig diskriminiert fühlen und
auch ihre Arbeitsmarktchancen äußerst mäßig beurteilen.
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Anzahl der Betriebswechsel
Spital
Bau
Kfz
8%     10%                29%      31%                         22%
2      14%                      34%      29%   21%
1      16%                      33%      25%   25%
nie
1 mal
2 bis 3 mal
4 bis 5 mal
öfter als 5 mal
StudieEinzelseiten  27.07.2006  9:00 Uhr  Seite 34
        

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