Full text: Zu alt für Weiterbildung? (10)

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40- bis 49-Jährigen. Auf der hohen Qualifikationsebene bleibt die Altersgruppe 30 bis 39 Jah-
re die größte und generell ist ein Anstieg der höheren Qualifikationen zu erkennen. Die Zahl
der Beschäftigten im Alter 50 bis 59 Jahre steigt gegenüber 2001 marginal an.
Grafik 9: ÖNACE D, Männer, nach Altersgruppen und ISCO, MZ 2007
Quelle: Mikrozensus 2007; eigene Bearbeitung.
Nun zu einem anderen Wirtschaftsbereich, dem der Unternehmensdienstleistungen (vgl. 
Grafiken 10 bis 12). Schon die Überblicksgrafiken zeigen, dass dieser Bereich im Verlauf der
Jahre 1991 bis 2001 zahlenmäßig stark zugenommen hat. Auch hier gehe ich zur genaueren
Analyse wieder auf die Entwicklung der einzelnen Qualifikationsebenen ein:
Grafik 10: ÖNACE K, Männer, nach Altersgruppen und ISCO, VZ 1991
Quelle: Volkszählung 1991; eigene Bearbeitung.
120.000
100.000
80.000
60.000
40.000
20.000
0
20-29 Jahre 30-39 Jahre 40-49 Jahre 50-59 Jahre
ISCO 1–3
ISCO 4–7
ISCO 8, 9
45.000
40.000
35.000
30.000
25.000
20.000
15.000
10.000
5.000
0
20-29 Jahre 30-39 Jahre 40-49 Jahre 50-59 Jahre
ISCO 1–3
ISCO 4–7
ISCO 8, 9
        

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