Studieninhalt (Zusammenfassung) 
In der Studie werden die Betriebspensionssysteme in 6 L�ndern mit Relevanz im europ�ischen 
Kontext im Vergleich zu �sterreich untersucht:  
o D�nemark, Schweden, Niederlande, Deutschland, Vereinigtes K�nigreich und 
Belgien 
 
Die Untersuchung erfolgt insbesondere unter folgenden Gesichtspunkten:  
 Finanzierung innerbetrieblich (Direktzusage) oder extern (Kapitaldeckung)  
 Beitragszusage (Defined Contribution) oder Leistungszusage (Defined 
Benefit) 
 Existenz von Mindestertragsgarantien in beitragsdefinierten Systemen 
 Bestimmung der Pensionsh�he / Indexierung der Anspr�che 
 Vorgaben �ber Rechnungszinss�tze / Diskonts�tze 
Zentrale Fragen 
� Gibt es ein Sicherheitsnetz in den Systemen der einzelnen L�nder, das die Anwartschafts- 
und Leistungsberechtigten vor den Risken von Kapitalmarkteinbr�chen sch�tzt? 
� Wer tr�gt welches Risiko in den Systemen der betrieblichen Altersvorsorge? 
o Arbeitgeber / Arbeitnehmer / Vorsorgeeinrichtung 
o Kapitalmarktrisiko / Inflationsrisiko / Langlebigkeitsrisiko 
� Gibt es bei Direktzusagen bzw. bei leistungsdefinierten Systemen mit 
Finanzierungsverantwortung des Arbeitgebers Schutzmechanismen bei 
Zahlungsunf�higkeit des Arbeitgebers? 
o Falls ja, wie sehen diese Schutzmechanismen aus?  
� Welche der untersuchten Systeme k�nnen als eher riskant, welche als eher abgesichert 
angesehen werden? 
o Bewertung des �sterreichischen Systems in diesem Zusammenhang
        

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