26. Jahrgang (2000), Heft 2 Wirtschaft und Gesellschaft
2 Auer, Peter, Europe's employment revival: four small European countries compared
(=CEPR Comparative Review, Genf 1 999) 51 .
3 OECD, Economic Outlook (Paris 1 999).
4 Ministry of Finance (1 999) 28.
5 Zitiert nach Auer (1 999) 55.
6 Siehe z.B. Schulmeister, Stefan, Das NAIRU-Konzept der OECD (Wien 1 998).
7 Daugaard, Steen, Danish Labour Market Reforms.Facts and Interpretations (=unver�ff.
Manuskript, Ministry of Finance, Kopenhagen 1 999).
8 Ebendort 18 (figure 20).
9 Zur Abnahme des Bestands an Langzeitarbeitslosen k�nnten in analoge Weise nied-
riger �bertrittsraten signifikant beigetragen haben.
10 Nach Madsen, Country Employment Policy Reviews, Denmark (Genf 1 999) 49.
11 Ministry of Finance (1 999) 1ff.
12 Unemployment Unit, in: Working Brief (May 1 999).
Zusammenfassung
Neben einer �berblicksartigen Darstellung der in DK in den letzten Jahren durchgef�hr�
ten Arbeitsmarktreformen befa�t sich der Text v.a. mit der Frage, wieso trotz einer starken
Abnahme der Arbeitslosigkeit nunmehr - im Gegensatz zu den achtziger Jahren - keine
nennenswerten Lohnauftriebstendenzen zu beobachten waren. Die Antwort darauf ist
umstritten; das d�nische Finanzministerium und - wenn auch nicht so explizit - die OECD
glauben, da� die Arbeitsmarktreformen (Einschr�nkungen bei den Leistungen der Ar�
beitslosenversicherung, strengere "Verf�gbarkeitserfordernisse" f�r die Arbeitslosen, in�
tensive "Aktivierung" der Arbeitslosen u.a.m.) einen entscheidenden Beitrag zur Redukti�
on der strukturellen Arbeitslosigkeit geleistet haben. Gegen diese Sichtweise k�nnen je�
doch begr�ndete Zweifel angemeldet werden. Eine Analyse der Wirkungen der Reform�
ma�nahmen auf das Arbeitskr�fteangebot zeigt, da� diese wahrscheinlich nur m��ig
ausfielen, so da� sich die Frage erhebt, ob nicht andere Faktoren die relative Inflations�
stabilit�t bewirkt haben.
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