Full text: Sozial-, bildungs- und rechtspolitische Dimensionen (2)

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die Ak fordert:
 n Arbeitnehmerinnenbegriff modernisieren, umgehung des Arbeitsrechts bei „Atypischen” durch 
verstärkte kontrollen erschweren
 n pflichtpraktika als ordentliche dienstverhältnisse, klare spielregeln auch für Volontariate
 n einschränkung von unverbindlichkeits- und Änderungsvorbehalten beim entgelt
 n transparenz und faire bezahlung für geleistete Arbeit: einschränkung von All-in-klauseln, pflicht 
zur Festlegung der durch die pauschale abgegoltenen Überstunden, keine pauschale Abgeltung 
der über die grenzen des im Arbeitszeitgesetz hinausgehenden, „illegalen” Überstunden
 n Verschärfte gesetzliche bestimmungen für konkurrenzklauseln, Verankerung einer verpflich-
tenden finanziellen gegenleistung von Arbeitgeberinnen als gültigkeitsvoraussetzung für 
erwerbseinschränkungen durch konkurrenzklauseln
 n einschränkung des Ausbildungskostenrückersatzes, klare gesetzliche höchstgrenzen der 
bindungsdauer – entsprechend dem Ausbildungszeitraum – nach dem Vorbild der Judikatur 
des deutschen bundesarbeitsgerichts (zb bei einer Ausbildungsdauer von unter 1 Monat eine 
beschränkung der maximalen rückersatzpflicht auf 6 Monate)
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