Full text: Arbeitsmarktanalyse des 2. Halbjahres 2015 (2)

wien.arbeiterkammer.at   |  43
Definition – also auch selbstständige und gering-
fügig Erwerbstätige mitgezählt. 
Arbeitslose Personen: Personen, die zum 
Stichtag ( Monatsende ) beim AMS als „arbeitslos“ 
vorgemerkt waren. 
Arbeitsuchende Personen: in Tab. 1 definiert 
als die Summe aus arbeitslosen Personen und 
SchulungsteilnehmerInnen.
Atypisch Beschäftigte: hier definiert als die 
Summe von geringfügig Beschäftigten und freien 
DienstnehmerInnen. Üblicherweise werden als 
atypisch auch befristete Arbeitsverhältnisse oder 
Teilzeitarbeit bezeichnet. Aufgrund der Datenlage 
können diese jedoch nicht zeitnah bzw. laufend 
abgebildet werden. Aussagen dazu findet man 
im Mikrozensus der Statistik Austria.
Ausbildung: höchste abgeschlossene ( und 
in Österreich anerkannte ) Ausbildung, die bei 
AMS-Registrierung angegeben wird. 
Ausbildungsgarantie: Jugendliche, die nach 
Beendigung der Schulpflicht nicht in ein be-
triebliches Ausbildungsverhältnis vermittelt 
werden können, aber eine Lehre absolvieren 
möchten, haben durch die Ausbildungsgarantie 
die Möglichkeit, in einer überbetrieblichen Lehr-
einrichtung eine gleichwertige Lehre mit an-
erkannter Lehrabschlussprüfung zu absolvieren. 
Zudem erhalten Jugendliche, wenn sie beim 
AMS registriert sind, binnen 6 Monaten eine 
Qualifizierungsförderung oder eine spezielle 
Beschäftigungsförderung, um die Integration 
in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. 
Begünstigt behinderte Personen: 
Voraussetzungen für die Zuerkennung dieser 
Rechtsstellung sind eine Grad der Behinderung 
von zumindest 50 % und eine österreichische 
Staatsbürgerschaft ( bzw. auch eine EU / EWR /
Schweizer- Staatsbürgerschaft, Menschen, 
denen Asyl gewährt wurde und ein dauernder 
Aufenthalt in Österreich berechtigt ist, etc. ) vor-
weisen. Sie dürfen das 65. Lebensjahr (bei 
Nicht-Beschäftigung) nicht überschritten haben, 
dürfen sich nicht in einer Schul- oder Berufs-
ausbildung befinden und nicht dauerhaft er-
werbsunfähig sein. Die Zugehörigkeit zum Kreis 
der begu?nstigten behinderten Personen entfaltet 
Rechtsfolgen, besonders in arbeitsrechtlicher 
Hinsicht ( Beschäftigungspflicht, Kündigungs-
schutz, Förderungen ). Mehr Informationen dazu 
unter www.arbeitundbehinderung.at
Beschäftigungsquote: Anteil der Beschäf-
tigten ( Beschäftigung von min 1 Std in der Re-
ferenzwoche, 15 - 64 Jahre ) – also inkl. selbst-
ständiger, geringfügiger Beschäftigung – zur 
Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter. Wird auch 
als Erwerbstätigenquote bezeichnet. Im Gegen-
satz zur Erwerbsquote werden hier nur die 
Erwerbstätigen ( und nicht auch die arbeitslosen 
Personen ) mitgezählt. 
Bildungsteilzeitgeld: Wenn DienstnehmerIn-
nen mit dem Arbeitgeber eine Bildungsteilzeit 
vereinbaren, kann Bildungsteilzeitgeld gewährt 
werden. Die Arbeitszeit muss um mindestens 
25 % und darf maximal um 50 % der Normal-
arbeitszeit reduziert werden, mindestens jedoch 
10 Stunden pro Woche. Für jede Arbeitsstunde, 
die reduziert wird, werden 0,7 Euro „Bildungs-
teilzeitgeld“ pro Tag ausbezahlt. 
Erwerbsquote: Anteil aller Erwerbstätigen und 
Arbeitslosen im Alter zwischen 15 und 64 an der 
Wohnbevölkerung.
Fachkräftestipendium	(??FKS??): ein Stipendium 
in der Höhe des Ausgleichszulagenrichtsatzes 
( 828 Euro ), welches für die Dauer von max. 
3 Jahren gewährt wird, mit dem Ziel, Ausbildun-
gen, die zu einem formalen Abschluss in jenen 
Bereichen führen, wo ein Mangel an Fach-
kräften herrscht, zu fördern. Die förderbaren 
Ausbildungen sind in einer Ausbildungsliste des 
AMS zusammengefasst. Das FKS können so-
wohl Beschäftigungslose, Personen, die wegen 
der geplanten Ausbildung karenziert sind, und 
vormals selbstständig Erwerbstätige, deren 
Erwerbstätigkeit ruht, erhalten. Voraussetzun-
gen sind, dass man in den letzten 15 Jahren 
mindestens 4 Jahre beschäftigt war und die
        

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