Full text: Equal Pay Day: Länger arbeiten - weniger verdienen? (9)

Sozial- und Wirtschaftsstatistik aktuell AK Wien 
 
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Ausgabe 9/2012 
 
EQUAL PAY DAY: Länger arbeiten – weniger verdienen? 
 
WUSSTEN SIE, DASS… 
 
? Frauen in Österreich statistisch gesehen vom 6. Oktober bis Jahresende trotz 
Berufstätigkeit gratis arbeiten? 
? Die Arbeitszeit nicht einmal die Hälfte des gesamten Einkommensnachteils von Frauen 
erklärt und Teilzeit auch pro Stunde um 24 % schlechter bezahlt wird als Vollzeit? 
? Bei gleicher Arbeitszeit, gleichem Beruf und gleicher Tätigkeit ein nicht erklärbarer 
Einkommensnachteil für die Frauen von 19 % bleibt? 
? Österreich den höchsten Gender Pay Gap innerhalb der EU hat? 
 
Equal Pay Day 
Der Equal Pay Day (EPD) wurde in den 60iger Jahren in den USA erfunden um auf den 
Einkommensunterschied zwischen Männern und Frauen aufmerksam zu machen. Dabei 
wurde der Gender Pay Gap umgerechnet auf Tage im Jahr. Am EPD erreichen die Männer 
die Durchschnittsverdienste der Frauen, Frauen arbeiten ab diesem Tag statistisch gesehen 
gratis, während die Männereinkommen bis Jahresende weiterlaufen.  
 
Abbildung 1: Equal Pay Day in Österreich 2012 
 
Quelle: Lohnsteuerstatistik 2010, Berechnung AK OÖ; durchschnittliche Bruttobezüge. Ganzjährig Vollzeit 
beschäftigter ArbeitnehmerInnen 
 
0 5 10 15 20 25 30 35
Vorarlberg
OÖ
Tirol
Salzburg
NÖ
Steiermark
Burgenland
Kärnten
Wien
31,8% - 6. Sept 
28,1% 20. Sept 
26,8% - 25. Sept 
26% - 27. Sept 
24,4% - 3. Okt 
23,9% - 5. Okt 
23,3% - 7. Okt 
23,2% - 8. Okt 
20% - 19. Okt 
in Prozent
        

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