Full text: Das Recht der Arbeit - Heft 319 (319)

ISSN 1028-4656
P. b. b. Zul. Nr. GZ 02Z034691 M – Erscheinungsort Wien – Verlagspostamt 1040 Wien
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 Datenermittlung 
im Arbeits­
verhältnis
Die Grenzziehung zwischen zu­
lässiger und unzulässiger Daten­
ermittlung ist bei Daten von 
Arbeitnehmern/innen und Stellen­
bewer bern/innen besonders 
schwierig. Datenschutzrecht und 
Arbeitsrecht überschneiden sich in 
diesem Rechtsbereich und werfen 
auf Grund  unterschiedlicher Wertungen und 
Interessenabwägungen eine Fülle von Fragen auf.
Der Autor geht auf die strukturellen Probleme der Daten­
ermittlung im Arbeitsverhältnis ein und bietet allgemei­
ne Lösungsansätze an.
Themen sind insbesondere: Offenbarungs­ und Beant­
wortungspflichten von Arbeitnehmern/innen und Stel­
lenbewerbern/innen, Fragerechte und Fragepflichten von 
Arbeitgebern/innen, Grenzen zulässiger Daten ermittlung 
im Datenschutzrecht und im Arbeitsrecht, Mitwirkungs­
rechte des Betriebsrates bei  Personaldatensystemen sowie 
die Ermittlung und Verwendung von Arbeitnehmerdaten 
durch den Betriebsrat.
Autor: Univ.-Prof. MMag. DDr. Günther Löschnigg 
Institut für Arbeits­ und Sozialrecht der  Universität Graz
Günther Löschnigg 
Daten­ 
ermittlung  
im Arbeits­ 
verhältnis
2009, 312 Seiten 
€ 23,80
ISBN: 978­3­7035­1349­7
GARANTIERT GUT INFORMIERT
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Arbeit – Recht –  
Gesellschaft 15
        

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