Title:
AK Unternehmensmonitor
Creator:
Brachinger, Reinhard Wikipedia Oberrauter, Markus Wikipedia Zovkic, Saveta Wikipedia
PURL document:
urn:nbn:at:at-akw:g-587324
PURL:
https://emedien.arbeiterkammer.at/viewer/resolver?urn=urn:nbn:at:at-akw:g-587416
AK-Unternehmensmonitor   9
Note 2013
3
Ein etwas gr��eres St�ck des Kuchens 
Einen weitereren Indikator f�r die betriebliche Verteilungspolitik stellt das Ver-
h�ltnis von Wertsch�pfung und Personalaufwand dar. Diese Relation hat sich 
in den letzten beiden Jahren etwas zugunsten der ArbeitnehmerInnen verbes-
sert. Der Anteil des Personalaufwands an der Wertsch�pfung liegt 2013 bei 
63,9 Prozent.
Geschuldet ist die Trendwende weniger einer expansiven Lohn- und Gehalts-
politik als vielmehr stagnierender Wertsch�pfungen. Trotz moderater Kollektiv-
vertragsabschl�sse konnte der Anteil des Personalaufwands am produzierten 
Wert somit zu ihren Gunsten leicht verbessert werden. Ein gutes Drittel des 
durch die ArbeitnehmerInnen erwirtschafteten Mehrwertes d�rfen sich immer 
noch die KapitalgeberInnen einstreifen. 
Produktivit�tsverteilung: 
Verh�ltnis von Personalaufwand zu Wertsch�pfung pro Kopf
Definition: 
Die Wertsch�pfung misst die Produktivit�t des Unternehmens, in dem von den 
Umsatzerl�sen die Vorleistungen (Materialaufwand, sonstige betriebliche Auf-
wendungen) in Abzug gebracht werden. Verteilt wird die erzielte Wertsch�pfung 
an die AnteilseignerInnen, die Besch�ftigten, den Staat und die Fremdkapital-
geberInnen. Eine Gegen�berstellung der Entwicklung von Personalaufwand und 
Wertsch�pfung pro Kopf bringt zum Ausdruck, ob die Besch�ftigten entspre-
chend der Produktivit�tsentwicklung entlohnt worden sind.
AK Beurteilung
1: Verh�ltnis steigt um 
j�hrlich mehr als 2,0 
Prozentpunkte
2: Anstieg von 1,5 bis 
1,99�Prozentpunkte
3: Anstieg von 1,0 bis 
1,49�Prozentpunkte
4: Verh�ltnis bleibt gleich  
bis 0,99 Prozentpunkte
5: Verh�ltnis sinkt 
Personalaufwand in Prozent
der Wertsch�pfung (pro Kopf)
�nderung in Prozent-
punkten zum Vorjahr
Benotung 
2009 64,6 3,16 1
2010 62,6 -2,00 5
2011 61,7 -0,92 5
2012 62,7 +0,95 4
2013 63,9 +1,27 3
2009 2013
64,6% 63,9%
        

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