Full text: Sicherheit hautnah (2)

7www.gesundearbeit.at/aktuelles
nehmern zeigen, dass in Österreich zumin-
dest der berufliche Alltag vielfach durch 
hohe Arbeitsintensität und Zeitdruck ge-
prägt ist. Die Studie „Volkswirtschaftliche 
Analyse eines rechtzeitigen Erkennens von 
Burn-out“ zeigt detailliert, welche finanzi-
ellen Auswirkungen diese Fälle haben.
Burn-out und Evaluierung 
psychischer Belastungen
Sehr oft liegen Ursachen und Hintergrün-
de für Burn-out in belastenden Rahmen-
bedingungen im Betrieb. Die Auswirkun-
gen zeigen sich jedoch an der Person. Wie 
können Betriebe und ArbeitnehmerInnen 
vorbeugen? Das stärkste Instrument zur 
Burn-out-Prävention auf betrieblicher 
Ebene ist die konsequente Umsetzung 
der im ArbeitnehmerInnenschutzgesetz 
(ASchG) vorgesehenen Evaluierung ar-
beitsbedingter psychischer Belastungen. 
Ein Angebot an Entspannungstrainings 
für einzelne ArbeitnehmerInnen allein 
reicht niemals aus, um Arbeitsbedingun-
gen nachhaltig zu verbessern.
Die Zusammenhänge der Evaluierung 
arbeitsbedingter psychischer Belastun-
gen mit der Burn-out-Prävention werden 
immer mehr Menschen klar. Als Ergebnis 
wird sichtbarer, wie sich psychische Belas-
tungen auf die Gesundheit von Arbeitneh-
merinnen und Arbeitnehmern auswirken 
und welche Maßnahmen im jeweiligen 
Betrieb präventiv zu ergreifen sind.
Johanna Klösch, AK Wien
Mehr Infos unter tinyurl.com/burnout214
 
D ie Arbeitswelt verändert sich rasant. Ständiger Zeitdruck, eine hohe Arbeitsmenge, kurz-
fristig gesetzte Termine, eine dünne 
Personaldecke, Ressourcenmangel, Um-
strukturierungen und hohe emotionale 
Anforderungen gehören zum Alltag. Die 
Belastungen steigen kontinuierlich an, 
der Druck wird größer. Daraus resultierend 
ergibt sich ein drastisches Ansteigen von 
psychischen Erkrankungen. Diese machen 
heute bereits ein Drittel jener Diagnosen 
aus, die zu einer Berufsunfähigkeits- oder 
Invaliditätspension führen. Immer mehr 
Beschäftigte sind von Burn-out betrof-
fen und die typischen Anzeichen werden 
mittlerweile über alle Berufsgruppen hin-
weg beobachtet.
Ein Betroffener erzählt – 
ins Burn-out und zurück
Ein ehemaliger Banker berichtete über sei-
ne Erfahrungen mit der Diagnose Burn-out 
und wie er es geschafft hat, mit Unterstüt-
zung der Familie u. a. nach einem Spitals-
aufenthalt und einer Therapie wieder in 
ein normales Leben zurückzufinden. Eine 
Erkenntnis war, dass es ein langer Prozess 
ist, in dem das Umfeld und der Betroffene 
Geduld benötigen. Klar wurde auch, dass 
es viel Kraft braucht und ein anstrengen-
der Weg ist. 
Volkswirtschaftliche Analyse 
eines rechtzeitigen Erkennens von 
Burn-out
Untersuchungen der letzten Jahre zeigen, 
dass die steigende Zahl der Burn-out-Fälle 
auch eine immer höhere finanzielle Belas-
tung für Betriebe und Volkswirtschaft dar-
stellt. Sind wirklich rund 20 bis 25 Prozent 
der Beschäftigten von Burn-out betroffen? 
Ergebnisse von europaweiten Befragun-
gen von Arbeitnehmerinnen und Arbeit-
BURN-OUT:  
TATORT ARBEITSPLATZ 
Der Erfahrungsbericht eines Burn-out-Betroffenen, die volkswirtschaftliche Analyse eines 
rechtzeitigen Erkennens von Burn-out und Burn-out-Prävention – das waren die Themen des 
56. Treffpunkts Sicherheitsvertrauenspersonen aktuell. 
© 
Bo
m
ix 
- F
ot
ol
ia.
co
m
A K T U E L L E S
Arbeitsbedingte psychische Belastungen  
können zu Burn-out führen.
        

Note to user

Dear user,

In response to current developments in the web technology used by the Goobi viewer, the software no longer supports your browser.

Please use one of the following browsers to display this page correctly.

Thank you.