Full text: Mitbestimmung im Betrieb

Unternehmensdemographie und die Struktur des Betriebsrates 
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2. UNTERNEHMENSDEMOGRAPHIE UND DIE STRUKTUR DES 
BETRIEBSRATES 
In diesem einführenden Kapitel wird die Struktur jener Unternehmen beschrieben, über 
die die befragten VertreterInnen der Firmenleitung berichten. Anschließend wird 
dargestellt, aus welchen Unternehmen BetriebsrätInnen Auskunft geben und die 
Unterschiede beider Stichproben diskutiert. Dies soll einen Überblick über die 
Datenbasis, auf der die präsentierten Ergebnisse des vorliegenden Berichts beruhen, bie-
ten. 
In einem nächsten Schritt wird die Struktur der Betriebsratsgremien näher beschrieben 
und schließlich wird über den ebenfalls erhobenen gewerkschaftlichen Organisationsgrad 
der Beschäftigten in den untersuchten Firmen berichtet.  
Zusammenfassung der Ergebnisse 
? Insgesamt gibt es in 47 Prozent der untersuchten Unternehmen einen Betriebsrat. 
? In großen Betrieben gibt es häufiger einen Betriebsrat als in kleinen. 
? Der Betriebsrat setzt sich meist aus mehr Männern als Frauen zusammen. 
? Annähernd die Hälfte (46 Prozent) der Betriebsräte besteht aus 4-6 Personen, in 
14 Prozent ist die Gruppe kleiner, vier von zehn Betriebsräten sind größer.  
? Der gewerkschaftliche Organisationsgrad ist im Dienstleistungsbereich deutlich 
geringer als in der Produktion. 
2.1. Die Managementstichprobe 
Insgesamt wurden in 972 Betrieben Interviews mit VertreterInnen des Managements 
durchgeführt. In dieser Stichprobe finden sich sowohl Unternehmen mit als auch solche 
ohne Betriebsrat. 444 Betriebe bzw. 46 Prozent haben zwischen 10 und 49 
MitarbeiterInnen, 321 Betriebe bzw. 33 Prozent beschäftigen 50 bis 249 MitarbeiterIn-
nen. Die restlichen 207 Unternehmen bzw. 21 Prozent haben 250 oder mehr Mitarbeite-
rInnen (vgl. Tabelle 2.1). 
Einen Betriebsrat gibt es in 47 Prozent der Betriebe der Stichprobe. Wie bereits in anderen 
Studien festgestellt (exemplarisch: AK Oberösterreich 2015), findet sich in größeren Fir-
men wesentlich häufiger ein Betriebsrat als in kleineren Unternehmen. Dies bestätigen 
auch die Ergebnisse der ECS-Befragung: In kleineren Unternehmen gibt es zu 18 Prozent 
einen Betriebsrat, in mittleren Unternehmen zu 59 Prozent und in großen Unternehmen 
ab 250 MitarbeiterInnen zu 88 Prozent.
        

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