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ArbeitsmArkteffekte der digitAlisierung
Sylvia Kuba
April 2017
Die wichtigsten Punkte: 
?  Wie sich Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt aus-
wirkt ist eine Frage der politischen Gestaltung.
?  Die Wissenschaft sieht f�r den Arbeitsmarkt vor 
allem zwei Gefahren: Die Polarisierung zwischen 
hoch- und gering qualifizierten bzw. sicheren und 
prek�ren Arbeitsverh�ltnissen, bei gleichzeitigem 
Wegfall von T�tigkeiten im mittleren Bereich. Und 
negative Besch�ftigungseffekte im gering bis mit-
telqualifizierten Bereich. 
?  Durch fortschrittliche Ma�nahmen wie Arbeits-
zeitverk�rzung, die politische Gestaltung neuer 
Arbeitsformen, den Ausbau eines inklusiven So-
zialstaates und gezielte Aus- und Weiterbildungs-
ma�nahmen kann man negative Effekte f�r Betrof-
fene und die Gesellschaft abfedern. 
?  Damit Digitalisierung positive Effekte f�r die Be-
sch�ftigten bringt, m�ssen sie an den Produk-
tivit�tsgewinnen beteiligt und die Chancen des 
Strukturwandels zur Schaffung guter Arbeitsbe-
dingungen genutzt werden. 
?  Sollte menschliche Erwerbsarbeit in Zukunft tat-
s�chlich vermehrt automatisiert werden, wird un-
ser wichtigstes �konomisches Problem mehr denn 
je eine Verteilungsfrage sein. 
Worum geht es?
�Geht uns die Arbeit aus?� � eine Frage, die in Zu-
sammenhang mit Digitalisierung sofort im Raum 
steht. Pessimistische Studien sehen jeden zweiten 
Arbeitsplatz gef�hrdet. Andere argumentieren, dass 
technologischer Fortschritt historisch betrachtet, 
zwar bestimmte Berufsgruppen verdr�ngt, aber im-
mer auch neue entstehen l�sst1. 
W�hrend Prognosen �ber die konkreten Arbeitsmark-
teffekte mit Vorsicht zu genie�en sind, gilt es sich an 
m�glichst seri�sen Herangehensweisen zu orientie-
ren und vor allem politische Handlungsspielr�ume, 
wie der digitale Wandel f�r alle ArbeitnehmerInnen 
positiv gestaltet werden kann, auszuloten. 
Risiken: 
?  Arbeitsplatzverluste durch Automatisierung
?  Zunehmende Polarisierung am Arbeitsmarkt in 
hoch- und niedrigqualifizierte sowie in Normal- 
und prek�re Arbeitsverh�ltnisse.
?  Negative Arbeitsplatzeffekte vor allem im niedrig 
qualifizierten Bereich und/oder Bereich der mittle-
ren Berufe
?  Steigende Ungleichheit zwischen Einkommensbe-
zieherInnen
Chancen: 
?  Entstehen neuer Wirtschaftszweige und Arbeits-
pl�tze
?  Erh�hter Bedarf an hoch qualifizierten und T�tig-
keiten, die schwer automatisierbar sind (analy-
tisch, interaktiv, hoher nicht Routineanteil) 
?  Reduktion k�rperlich belastender, monotoner T�-
tigkeiten zu Gunsten von Arbeitspl�tzen mit h�he-
rer Arbeitsqualit�t 
1  Vgl. Schweighofer Johannes: Zur Befreiung des Menschen von 
m�hevoller Arbeit und Plage durch Maschinen, Roboter und Computer 
� Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitsm�rkte. (2016). In: 
Wirtschaft und Gesellschaft. 2016/Heft 2. S 219.
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