Full text: Arbeitsrecht (129)

6.8.14.2. Bandbreiten- und Jahresarbeitsmodelle .................................. 463 6.8.14.3. Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit ................................. 463 6.8.14.4. Arbeitsplatzteilung (Jobsharing) ............................................ 464 6.8.14.5. Vertrauensarbeitszeit .......................................................... 465 6.9. Dienstverhinderungen ...................................................... 465 6.9.1. Verhinderungsgründe auf Seiten des Arbeitgebers .................... 467 6.9.1.1. Störungen des Betriebsablaufs und wirtschaftliches Risiko .......... 469 6.9.1.2. Substanzverluste im Betrieb ................................................ 470 6.9.1.3. Rechtswidrige Dispositionen des Arbeitgebers ......................... 471 6.9.1.4. Drittverursachung ............................................................. 472 6.9.1.5. Arbeitskämpfe ................................................................. 472 6.9.1.6. Anrechnung ..................................................................... 473 6.9.2. Verhinderungsgründe auf Seiten des Arbeitnehmers ................ 475 6.9.2.1. Krankheiten und Unfälle .................................................... 475 6.9.2.1.1. Begriffliche Abgrenzungen (475) || 6.9.2.1.2. Zur Kostenteilung zwi- schen Arbeitgeber und Sozialversicherung (477) || 6.9.2.1.3. Voraussetzungen der Entgeltfortzahlung (479) || 6.9.2.1.4. Höhe der Entgeltfortzahlung (480) || 6.9.2.1.5. Mitteilungs- und Nachweispflicht (482) || 6.9.2.1.6. Dauer der Entgelt- fortzahlung (485) || 6.9.2.1.6.1. Angestellte (bis 30. 6. 2018) (485) || 6.9.2.1.6.2. Arbeiter/Nichtangestellte (bis 30. 6. 2018) (488) || 6.9.2.1.6.3. Einheit- liche EFZ für Arbeiter und Angestellte ab 1. 7. 2018 (491) || 6.9.2.1.7. Verhalten im Krankenstand (494) || 6.9.2.1.8. Erkrankung im Ausland (495) 6.9.2.2. Andere wichtige Verhinderungsgründe ................................... 495 6.9.2.3. Pflegefreistellung ............................................................... 497 6.9.2.4. Rückforderung fortgezahlten Entgelts .................................... 501 6.9.3. Wechselwirkungen der Verhinderungsgründe .......................... 502 6.10. Urlaub ........................................................................... 503 6.10.1. Begriff und Rechtsnatur ...................................................... 503 6.10.2. Voraussetzungen und Ausmaß des Urlaubsanspruchs ................ 504 6.10.3. Urlaubsverbrauch .............................................................. 509 6.10.4. Verjährung des Urlaubs ...................................................... 513 6.10.5. Urlaubsentgelt .................................................................. 514 6.10.6. Urlaub und Dienstverhinderung ........................................... 516 6.10.7. Urlaubsersatzleistung .......................................................... 518 6.10.8. Sonderbestimmungen ......................................................... 522 6.11. Karenz ........................................................................... 525 6.11.1. Vereinbarte Karenz – Aussetzungsvertrag ................................ 525 6.11.2. Bildungskarenz ................................................................. 527 6.11.3. Arbeitsmarktpolitisch geförderte Karenz ................................. 527 6.11.4. Pflegekarenz ..................................................................... 528 6.11.5. Karenz kraft Gesetzes ........................................................ 530 6.12. Aufwandsentschädigung .................................................... 530 6.13. Schaden und Haftung im Arbeitsverhältnis .......................... 531 14 Inhaltsverzeichnis

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