Full text: IFAM Info - 2010 Heft 4 (4)

Gr?ngaard war von dieser Gewerkschaft zum Mitglied 
des Ausschusses für konzerninterne Zusammenarbeit 
ernannt worden. Dieser Ausschuss war aufgrund einer 
Vereinbarung zwischen der Gewerkschaft und der 
Konzern leitung eingerichtet worden.
Gr?ngaard soll nach einer außerordentlichen Sitzung 
des Verwaltungsrats im August 2000, in der es um eine 
Fusion mit der Danske Bank ging, Informationen dar-
über an Bang weitergegeben haben. Bang beriet sich 
mit seinen zwei Stellvertreterinnen und einem weiteren 
Gewerkschaftsmitarbeiter. Dieser Mitarbeiter erwarb 
kurz darauf RealDanmark-Aktien im Wert von rund 
48.000 Euro. Rund einen Monat später kam es zu einem 
ähnlichen Informationsaustausch mit Alan Bang, worauf 
derselbe Mitarbeiter am 29. September noch einmal 
Aktien im Wert von rund 214.000 Euro erwarb. Nachdem 
am 2. Oktober die Fusion offiziell bekannt gegeben war, 
verkaufte er die Aktien, die um rund 65 % zugelegt hat-
ten, mit einem Gewinn von rund 180.000 Euro. Er wurde 
später wegen Insiderhandels zu einer Freiheitsstrafe von 
sechs Monaten verurteilt.
Gegen Gr?ngaard und Bang wurden ebenfalls Verfahren 
eingeleitet, aber zunächst ausgesetzt, da die dänischen 
Richter darauf bestanden hatten, zuerst dem EuGH Fra-
gen zur Auslegung der einschlägigen Insider-Richtlinie 
der EU zur Vorentscheidung vorzulegen. Im Kern ging es 
dabei um zwei Komplexe: einmal um den Arbeitnehmer-
vertreter im Verwaltungsrat oder im Verbindungs-
ausschuss eines Konzerns, der Informationen an den 
Vorsitzenden der Gewerkschaft weitergibt, zum zweiten 
um die Frage der Weitergabe von Insider-Information 
durch den Vorsitzenden der Gewerkschaft an weitere 
Mitarbeiter.
Die Entscheidung des EuGH 
Zusammengefasst lautet der Tenor der Entscheidung 
des Höchstgerichts der EU:
Die Richtlinie betreffend Insider-Geschäfte verbiete es, 
dass eine Person, die in ihrer Eigenschaft als Arbeit-
nehmervertreter im Verwaltungsrat Insider-Information 
erhält, diese Information an den Vorsitzenden der Arbeit-
nehmerorganisation weitergibt soweit nicht
?	ein enger Zusammenhang zwischen der Weitergabe 
und der Ausübung ihrer Arbeit oder ihres Berufes oder 
der Erfüllung ihrer Aufgaben besteht und
?	diese Weitergabe für die Ausübung dieser Arbeit oder 
dieses Berufes oder für die Erfüllung dieser Aufgaben 
unerlässlich ist. 
Die Richtlinie verbiete zudem die Weitergabe von 
 Insider-Information durch den Vorsitzenden einer 
Schnupperkurs für  
NeueinsteigerInnen
14.–16. März 2011
Orientierung im Aufsichtsrat
Grundmodule
10.–13. Jänner 2011,  
14.–17. Feber 2011
Rechte und Pflichten des Auf-
sichtsrats 
7.–10. März 2011
2.–5. Mai 2011
Wirtschaftliche Mitbestimmung 
25.–27. Mai 2011
Die Aufsichtsratssitzung 
Wahlmodule
24.-25. Jänner 2011
Betriebsrat im Aufsichtsrat und 
Anlagenbeirat von Pensions-
kassen und Mitarbeitervor-
sorgekassen
9.–10. Mai 2011
Die eigene Bilanz analysieren
11. Mai 2011
Aufsichtsrat meets Abschlussprüfer
12. Mai 2011
Wirtschaftskriminalität – eine 
Gefahr für Aufsichtsräte und 
Arbeitsplätze
23.–24. Mai 2011
Umstrukturierung, Ausgliederung, 
Fusion
14.–15. Juni 2011
Analyse von Versicherungsbilanzen
20.–21. Juni 2011
Analyse von Bankbilanzen
IFAM-Auskünfte
Inhaltliche Fragen: Ines Hofmann,  
Ines.Hofmann@akwien.at oder 
01/50165-2268
Organisatorische Fragen:  
Friederike Harmuth,  
Friederike.Harmuth@akwien.at 
oder 01/50165-3281
IFAM-Anmeldung
Nicole Appinger  
ÖGB-Bildungsreferat
bildung@oegb.at
01/534 44-39254
IFAM TERMINE FRüHjAHR 2011
?IfAM
        

Note to user

Dear user,

In response to current developments in the web technology used by the Goobi viewer, the software no longer supports your browser.

Please use one of the following browsers to display this page correctly.

Thank you.