Die Finanzmarktaufsicht (FMA) 
hat im Mai letzten Jahres in einem 
Rundschreiben die Regeln f�r die 
Tauglichkeit von F�hrungskr�ften in 
Banken versch�rft. Danach m�ssen 
nicht nur alle Gesch�ftsleiter in Ban-
ken und Aufsichtsratsvorsitzende in 
gro�en Kreditinstituten sich einem 
pers�nlichen Eignungs-Hearing (�Fit& 
Proper�-Test) bei der FMA stellen, 
sondern au�erdem die Kapitalvertre-
ter im Aufsichtsrat und alle Inhaber 
von Schl�sselfunktionen. F�r in den 
Aufsichtsrat delegierte Betriebsr�te 
soll die Anh�rung unterbleiben, da hier die FMA aufgrund 
der Vertrautheit mit dem Tagesgesch�ft von der �erforder-
lichen Eignung� ausgeht. Die Ausnahme f�r Betriebsr�te 
ist nicht unumstritten, es gibt bereits erste Fachartikel, die 
sich damit eingehender befassen. 
�Fit&Proper�-Kriterien
Die �Fit&Proper�-Kriterien sind dann erf�llt, wenn man 
fachlich qualifiziert (fit) als auch pers�nlich zuverl�ssig 
(proper) ist. Die Zuverl�ssigkeit ist zB nicht erf�llt, wenn 
man gegen Straftatbest�nde versto�en hat, zeitlich nicht 
ausreichend verf�gbar ist oder Befangenheiten und Inte-
ressenskonflikte vorliegen. Die Beurteilung erfolgt prim�r 
anhand vorgelegter Unterlagen (ua Strafregisterbescheini-
gung, eidesstaatliche Erkl�rung). Der Nachweis der fach-
lichen Eignung erfolgt einerseits anhand entsprechender 
Unterlagen (Zeugnisse, Diplome, Teilnahmebest�tigungen 
�ber Schulungen) und andererseits mittels pers�nlichen 
�Hearings�, dem fachlich-praxisbezogenen �Fit&Proper-
Test� der FMA. Neben allgemeinen Fragen zum jeweiligen 
Institut und dem anwendbaren Aufsichtsrecht werden 
auch Kenntnisse �ber wesentliche Rechte und Pflichten 
des Aufsichtsrates, das Ausschusswesen, die zustim-
mungspflichtigen Gesch�fte, das Zusammenspiel von 
Aufsichtsrat, Interner Revision und Bankpr�fer sowie 
Kenntnisse �ber das Risikomanagement abgefragt.
IFAM macht dich fit
Im FMA-Rundschreiben sind Betriebsr�te als Mitglieder 
des Aufsichtsrates angehalten, fachbezogene Schu-
lungen zu besuchen und sich laufend weiterzubilden. 
Diese werden Gro�teils bereits jetzt von IFAM angeboten, 
dazu z�hlen das Grundmodul 1 (Rechte und Pflichten im 
Aufsichtsrat) oder bankspezifisches Bilanzierungswissen 
(Ifam Workshop �Bankbilanzen lesen�). IFAM-Spezialse-
minare zu Themen wie Veranlagung und Risikomanage-
ment sind in Planung. Instituts- bzw sektorspezifisches 
Wissen sollte �ber institutsinterne Schulungsangebote 
bezogen werden.
Magaa Ines Hofmann ist 
in der Abteilung Betriebs-
wirtschaft der AK Wien 
besch�ftigt. Schwerpunkte: 
Beratung, Bilanzanalysen, 
Branchenstudien, 
Aus- und Weiterbildung, 
IFAM-Organisation 
FIT & PROPER IM AUFSICHTSRAT �  
IFAM MACHT DICH FIT  VON INES HOFMANN
IFAM INSTITUT F�R AUFSICHTSRAT-MITBESTIMMUNGNr 2 � Mai 2014
www.ifam-aufsichtsrat.atwww.voegb.at/IFAM
IFAM-Seminare 2014: http://wien.arbeiterkammer.
at/service/betriebsrat/ifamaufsichtsrat/ifamneu/
seminare/IfAM-Seminare.html
IFAM-Seminare 2015: Kursprogramm erscheint im 
Oktober 2014
IFAM-SCHULUNGSANGEBOT
        

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