Full text: Flexible Arbeitszeitarrangements aus der Perspektive österreichischer ArbeitnehmerInnen (182)

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Abbildung 1: Zusammenfassung von Arbeitszeitarrangements aus AZ-Autonomie, Art der Zeiter-
fassung und Überstundensonderregelung von unselbständig Vollzeitbeschäftigten, 
2015 
Unselbständig Vollzeitbeschäftigte 2015 
(=100%) nach… Überstunden-Sonder-
regelungen   
Art der Zeiterfassung Ja Nein AZ-Autonomie 
Automatisch, z.B. mit Stech- oder Stempel-
karte 
1,6% 2,6% 
Arbeitszeiten 
vollständig selbst 
bestimmt 
Von Ihnen selbst 2,3% 3,2% 
Von Vorgesetzten oder anderen Personen   
Gar nicht 1,4% 1,6% 
Mit einer anderen Methode zur Zeiter-
fassung 
  
Automatisch, z.B. mit Stech- oder Stempel-
karte 
3,8% 10,8% 
Arbeitszeiten tlw. 
selbst 
bestimmt/vorgegeben 
Von Ihnen selbst 2,8% 7,2% 
Von Vorgesetzten oder anderen Personen  1,3% 
Gar nicht 0,8% 1,5% 
Mit einer anderen Methode zur Zeiter-
fassung 
  
Automatisch, z.B. mit Stech- oder Stempel-
karte 
2,2% 21,7% 
Arbeitszeiten sind fix 
vorgegeben. 
Von Ihnen selbst 1,8% 12,7% 
Von Vorgesetzten oder anderen Personen 0,9% 9,9% 
Gar nicht 0,5% 6,9% 
Mit einer anderen Methode zur Zeiter-
fassung 
 1,0% 
Quel le : Stat ist ik Aust r ia Mikrozensus -Arbei tskräfteerhebung - Ad-hoc-Modul  „Arbei tsorganisat ion und  
Arbei tszei tgestal tung“ –  Jahresdurchschni t t  2015 ,  eigene Berechnungen.  Zel lbesetzungen mit  weniger als  
5 Promi l le der unselbständig Vol lzei tbeschäf t ig ten werden nicht dargestel l t .  Die Summe über al le Zel len  
ergibt  100 Prozent .  
So haben nach wie vor 21,7 Prozent aller Vollzeitbeschäftigten fixe Arbeitszeiten, die 
automatisch erfasst werden, und keine Überstundensonderregelung. Dies ist also die mit 
Abstand größte Kategorie aus allen möglichen Kombinationen. Bei fixen Arbeitszeiten 
und keiner Überstundensonderreglung erfassen weitere 12,7 Prozent die Arbeitszeit 
selbst, bei 9,9 Prozent wird sie vom Vorgesetzten oder einer anderen Person erfasst. Aber 
auch fixe Arbeitszeiten und keine Zeiterfassung und keine Überstundensonderreglung 
sind mit 6,9 Prozent der Vollzeitbeschäftigten durchaus üblich. 
Ebenso ist bei teilweise selbstbestimmten Arbeitszeiten die automatische Zeiterfassung 
ohne Überstundensonderregelung mit 10,8 Prozent am häufigsten, gefolgt von 7,2 
Prozent, die ohne Überstundensonderreglung die Arbeitszeit selbst erfassen. Innerhalb 
aller Vollzeitbeschäftigten mit Überstundensonderreglung ist die Gruppe mit automa-
tischer Zeiterfassung und teilweise selbstbestimmten Arbeitszeiten am stärksten besetzt 
(3,8 Prozent). Wir können also an dieser Stelle bereits festhalten, dass auch bei nicht
        

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