Full text: Flexible Arbeitszeitarrangements aus der Perspektive österreichischer ArbeitnehmerInnen (182)

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vollständig selbstbestimmten Arbeitszeiten mit Kindern vergleichsweise lange arbeiten 
(können). Im Übrigen beträgt der Unterschied zwischen Männern mit Kindern und Frauen 
mit Kindern bei vollständig selbstgesteuerten Arbeitszeiten nur eine halbe Stunde. Das 
spiegelt sich auch in der Zufriedenheit mit der Arbeitszeitgestaltung wider, wo Frauen 
mit vollkommen selbstgesteuerten Arbeitszeiten und Überstundensonderreglung bei 
Kindern im gemeinsamen Haushalt mit der Arbeitszeitgestaltung zufriedener sind als 
Frauen ohne Kinder im gemeinsamen Haushalt. Tendenziell nimmt auch bei vollzeit-
beschäftigten Frauen die Zufriedenheit mit der Arbeitszeitgestaltung mit der Autonomie 
zu, unabhängig davon, ob Kinder im Haushalt sind oder nicht. Allerdings geben Frauen 
mit Kindern im Haushalt in der normalerweise sehr günstig eingestuften Gruppe der 
selbstbestimmten Arbeitszeiten, automatischer Zeiterfassung und keiner Überstunden-
sonderreglung an, mit der Arbeitszeitgestaltung eher unzufrieden zu sein (Durchschnitt: 
1,8). 
Frauen ohne Kinder im gemeinsamen Haushalt geben in der gleichen Kategorie an, am 
zufriedensten zu sein. Es liegt hier die Vermutung nahe, dass die automatische Zeit-
erfassung, die Frauen ohne Kinder als Entgrenzung verhindernde Schranke wahr-
genommen wird, bei Frauen mit Betreuungsverantwortung als Einschränkung in der 
Möglichkeit für z.B. Home-Office wahrgenommen wird. Zudem haben Männer mit 
teilweise selbstbestimmten Arbeitszeiten, automatischer Zeiterfassung und keiner 
Überstundensonderregelung mit Betreuungsverantwortung kürzere Arbeitszeiten als 
Frauen mit Betreuungsverantwortung in dieser Kategorie.
        

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