Betriebliche Weiterbildung in österreichischen Unternehmen

Böheim, René

Betriebliche Weiterbildung in österreichischen Unternehmen

Bibliographic data

Monograph

URN:: urn:nbn:at:at-akw:g-692555

Persistent identifier:: AC12617274

Title:: Betriebliche Weiterbildung in österreichischen Unternehmen

Sub title:: (CVTS 4) ; Untersuchung im Auftrag der Arbeiterkammer Wien

Creator:: Böheim, René

Published:: 2015

ISBN:: 978-3-7063-0578-5

Keywords:: Österreich; Betriebliche Fortbildung

DDC Group:

Document type:: Monograph

Full text

6 1. Motivation und Hintergrund Böheim und Schneeweis (2008) untersuchten die Renditen betrieblicher Weiterbildung in Österreich mit Daten des Continuing Vocational Training Survey (CVTS) aus 2005, d.h., vor dem Beginn der momentanen Wirtschaftskrise. Sie finden positive Korrelationen von betrieb- lichen Weiterbildungen und Firmenproduktivität, demgemäß wären Firmen, die ihre Ausga- ben für Mitarbeiterschulungen verdoppeln, zwischen 4% und 15% produktiver. Die Untersu- chungen zeigen auch, dass Betriebe, die mehr in Weiterbildung investieren, ein höheres Lohnniveau haben. Mit dem CVTS 4 des Erhebungsjahrs 2010 liegen nun aktuelle Daten über die Weiterbildungsaktivitäten österreichischer Unternehmen vor, die einen Vergleich der bei- den Jahre erlauben. Ziel dieser Arbeit ist es, die betriebliche Weiterbildungsaktivität in österreichischen Unternehmen analog zu Böheim und Schneeweis (2008) zu untersuchen. Dazu schätze ich mit Daten des CVTS 4 und Daten der Leistungs- und Strukturstatistiken 2010, 2009 und 2008 den Zusammenhang zwischen betrieblichen Merkmalen und der Arbeitsproduktivität, mit speziel- ler Betrachtung der Weiterbildungsaktivitäten im Produktions- und Dienstleistungssektor. Die Entwicklung der Arbeitsproduktivität der letzten Jahrzehnte ist in Abbildung 1für Österreich, Deutschland, die USA und die OECD Länder dargestellt. Die verwendete Maß- zahl ist die das Bruttonationalprodukt pro gearbeiteter Arbeitsstunde in US$ zu laufenden Preisen in laufenden Kaufkraftparitäten. Diese Abbildung zeigt deutlich, dass die Arbeitspro- duktivität in Österreich sich in den letzten Jahrzehnten deutlich erhöht hat, vor allem ist in den Jahren 2003 bis 2005 ein deutlicher Anstieg zu erkennen. Der Abstand gegenüber dem Durchschnitt der OECD Länder ist größer geworden, aber im Vergleich zu Deutschland oder den USA ist die Arbeitsproduktivität vor allem in den letzten Jahren weniger stark angestie- gen und es hat sich hier der Abstand ebenfalls vergrößert.

Access restriction

Copyright

fullscreen: Betriebliche Weiterbildung in österreichischen Unternehmen

Monograph

Table of contents

Cite and reuse

Monograph

Chapter

Image

Image fragment

Citation links

Citation recommendation