Seite 2 Printmanagement auf den Prüfungsteil Modul 1 Teil B (Kundenberatung und Auftragsplanung - mündlich), auf den Prüfungsteil Modul 2 (Kundenberatung und Auftragsplanung - schriftlich und Produktionstechnik und Qualitätsmanagement schriftlich), anzurechnen. Die Anrechnung der Lehrabschlussprüfung in § 3 Absatz 5 wird begrüßt. Die BAK hält allerdings fest, dass in der Anrechnungsbestimmung zu Modul 1 Teil A keine berufsbildende mittlere oder höhere Schule und kein Kolleg genannt werden. Auch zu Modul 1 Teil B und Modul 2 wird kein Kolleg berücksichtigt. Nach Ansicht der BAK sollte aber auch der positive Abschluss einer mindestens dreijährigen berufsbildenden mittleren Schule, wie die Fachschule für Mediengestaltung und digitale Druckproduktion (Fachschule für Mediengestaltung und digitale Druckproduktion) und der Abschluss einer berufsbildenden höheren Schule, wie die Höhere Lehranstalt für Medieningenieure und Printmanagement (Höhere Lehranstalt für Medieningenieure und Printmanagement) auf Modul 1 Teil A angerechnet werden. Dies ergibt sich aus § 34a Berufsausbildungsgesetz, welcher eine Gleichwertigkeit der Abschlüsse vorgibt: Nach § 34a Berufsausbildungsgesetz gilt das Prüfungszeugnis, mit dem der erfolgreiche Abschluss einer mindestens dreijährigen berufsbildenden mittleren Schule nachgewiesen wird, für den Bereich der beruflichen Qualifikationen, des Arbeitsrechtes einschließlich der Kollektivverträge sowie des Sozialversicherungsrechtes zumindest als Nachweis einer mit einer facheinschlägigen Lehrabschlussprüfung abgeschlossenen beruflichen Ausbildung. Kollegs schließen mit einer Diplomprüfung ab und sind wie die berufsbildenden höheren Schulen auf dem NQR-Qualifikationsniveau V eingestuft. Um eine Gleichbehandlung des Abschlusses eines Kollegs mit dem Abschluss einer fünfjährigen berufsbildenden höheren Schule zu gewährleisten, sollen einschlägige Kollegs – wie zB das Kolleg Druck- und Medientechnik (Kolleg Druck- und Medientechnik) – in die Anrechnungsbestimmung betreffend Modul 1 Teil A und Teil B (Kundenberatung und Auftragsplanung - mündlich) sowie Modul 2 (Kundenberatung und Auftragsplanung - schriftlich und Produktionstechnik und Qualitätsmanagement - schriftlich) aufgenommen werden. Erfahrungen aus der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis zeigen allgemein oft einen Mangel an Wissen der Gewerbetreibenden über das Kündigungs-, Urlaubs- und Arbeitszeitrecht. Es ist daher wesentlich, dass die PrüfungskandidatInnen über die notwendigen arbeitsrechtlichen Kenntnisse verfügen. Seite 8 des Entwurfs (Anlage 1) nimmt auch auf arbeitsrechtliche Kenntnisse Bezug. Nach Ansicht der BAK müssten dazu im Zuge der schriftlichen und mündlichen Prüfung insbesondere folgende Fertigkeiten überprüft werden: ? Korrekte Ausstellung eines Dienstzettels gemäß § 2 Arbeitsvertragsrechts- anpassungsgesetz (AVRAG), ? Vornahme einer Berechnung von Mehr- und Überstundenentgelten anhand von Arbeitszeitaufzeichnungen, ? rechtskonforme Auflösungen von Arbeitsverhältnissen, ? Kenntnisse des einschlägigen Kollektivvertrags.