Full text: Beschäftigungspolitik (72)

2.7. Strategien und Maßnahmen zur Förderung der Weiterbildung und der Weiterbildungsteilnahme 103 2.7.1. Infrastrukturförderung aus öffentlichen Mitteln und Erzielen von Synergieeffekten .. 103 2.7.2. Maßnahmen zur Subjektförderung 103 2.7.3. Teilnahme an EU-Weiterbildungsprogrammen 104 2.7.4. Forschungs- und Entwicklungsbedarfim Bereich der beruflichen Weiterbildung........................... 105 3. Qualifizierung von Arbeitslosen und von Personen, die unmittelbar von Arbeitslosigkeit bedroht sind..... 106 3.1. Veränderung des Arbeitsmarktes und der Berufswelt.. 106 3.2. Zu den Problemgruppen 106 3.2 .1. Langzeitarbeitslose............................................................... 106 3.2.2. Gering qualifizierte Arbeitskräfte 108 3.2.3. Ältere Arbeitslose 109 3.2.4. Behinderte Arbeitslose 109 3.2.5. Ausl!l.ndische Arbeitslose 110 3.2.6. Jugendliche Arbeitslose 111 3.3. Berufs(wieder)einstieg von Frauen 111 3.4. Arbeitsstiftungen und stiftungsähnliche Maßnahmen 112 3.4.1. Typen von Arbeitsstiftungen 112 3.4.2. Vorteile der Arbeitsstiftungen 113 3.4.3. Weiterentwicklung der Arbeitsstiftungen 113 3.5. Sonderprogramm der Bundesregierung zur Stabilisierung der Wirtschafts- und Beschäftigungsentwicklung 114 3.6. Zur Bedeutung der Weiterbildungsberatung 114 IV. ARBEITSZEIT UND BESCHÄFTIGUNG 115 1. ZusammenhAnee zwischen ArbeitszeitKestaltung und BeschAftlgunespoUtik: Möglichkeiten und Grenzen 115 1.1. Entkoppelung von Betriebszeiten und Arbeitszeiten 115 1.2. Anpassung der Arbeitszeit an Produktionsschwankungen................. 116 1.3. ArbeitszeitverkUrzung........................................................................ 118 1.4. Zusammenfassung.............................................................................. 118 2. Modelle der Verteilung von Arbeit zur Schaffung von BeschAftigune 119 2.1. Job-Rotation-Modelle - Bildungskarenz 119 2.2. Teilzeitarbeit 121 3. Arbeitszeit und BeschAftigung in der Industrie 122 4. Beschllftigungseffekte durch Ladenschlußliberalisierune 126 ~. Arbeitszeitmodelle zur BeschAftiKungsverlllngerune in Saison branchen 130 8

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