Full text: Liberalisierung öffentlicher Dienstleistungen in der EU und Österreich (2)

Studie_________________________________________________________________________________________ 
Holding AG die Kollektivvertragsfähigkeit zuspricht. In der Folge wurde zwischen der 
Geschäftsleitung und der GdG ein für die gesamte Stadtwerke Holding AG gültiger 
Kollektivvertrag abgeschlossen. 
Die ehemalige Personalvertretung vertritt jetzt sowohl die BeamtInnen und Vertrags-
bediensten als auch die neuen Angestellten nach dem Kollektivvertrag und ist somit 
sowohl Personalvertretung als auch Betriebsrat (Doppelfunktion). Das ist nicht immer 
ein ganz einfache Situation: 
„Wir haben nach verschiedenen gesetzlichen Richtlinien zu agieren: Gegenüber 
den Altbediensteten haben wir noch das alte Personalvertretungsgesetz mit der 
Stadt Wien als Dienstgeber zu vollziehen. Im Hinblick auf die betriebliche Mitbe-
stimmung im Unternehmen müssen wir nach dem Arbeitsverfassungsgesetz leben. 
Das ist oft eine schwierige Geschichte. ... Für uns war das ganze Arbeitsverfas-
sungsgesetz Neuland. ... Da waren schon schwere Lernprozesse notwendig.“ 
(Interview 6) 
Die Personalvertretung bzw. der Betriebsrat sieht zudem die Mitbestimmungsrechte 
durch das Arbeitsverfassungsgesetz deutlich  eingeschränkt im Vergleich zu jenen des 
Wiener Personalvertretungsgesetzes. 
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