Full text: Ältere im Betrieb (1)

40 Der typologische Vergleich zeigt das Dilemma. Vor Eintritt in die Firma zeichneten sich viele der befragten Arbeiter durch eine hohe Mobilität am Arbeitsmarkt aus (Drifter): Man quittierte die Stelle dann, wenn sich wo anders mehr Chancen boten. Beim derzeitigen Arbeitgeber stimmten die längste Zeit die Rahmenbedingungen. Gegenwärtig wird ein „diffuses“ Gefühl der Bedrohung erlebt, ohne dass man die Möglichkeit hätte, am Arbeitsmarkt, wie früher, wieder mobil zu werden. Die innerbetrieblichen Rahmenbedingungen sind aber alles in allem noch immer so zufrieden stellend, dass man (noch) nicht so weit in das Segment der „Resignativen“ gedriftet ist, wie es für ArbeiterInnen allgemein kennzeichnend ist. Typologie ArbeiterInnen Typologie ArbeiterInnen in der Automobilindustrie 11% 14% 11% 14% 39% 25% 4% 16% 37%30% Drifter Resignative Stabile Verunsicherte OptimistInnen Neue Stelle bei Arbeitsplatzverlust nach Branchen 0% 20% 40% 60% 80% 100% Spital Bau Kfz sehr leicht ziemlich leicht eher schwer sehr schwer 3% 29% 67% 2 16% 52% 31% 4% 37% 59% StudieEinzelseiten 27.07.2006 9:00 Uhr Seite 40

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