Full text: Ein Dach über dem Kopf (8)

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WHISTLEBLOWING UND ARBEITSRECHT
Ein Leitfaden für ArbeitnehmerInnen und Belegschaftsorgane
Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts
Alexander Mulle
Band 31  ||  2013  ||  144 Seiten  ||  EUR 29,90
ISBN: 978-3-7035-1632-0
Abseits der Politik wird Whistleblowing auch als Schlagwort in Wirtschaft und 
 Arbeitswelt zunehmend wahrgenommen und gewinnt vor allem in großen Unter-
nehmen an Bedeutung. 
Folgende Fragen werden erläutert: Wie lässt sich Whistleblowing definieren und 
welche Aspekte sind aus arbeitsrechtlicher Perspektive von Bedeutung? Wie 
hat sich ein/e Arbeitnehmer/in zu verhalten, um von rechtmäßigem und er-
laubtem Whistleblowing sprechen zu können und welche Grenzen gibt es dabei 
zu beachten? 
Welche Besonderheiten ergeben sich für Belegschaftsorgane im Zusammen-
hang mit Whistleblowing und welche Befugnisse erwachsen ihnen durch ihre 
Vertretungsaufgabe der Arbeitnehmerschaft? Existieren bereits Schutzbestim-
mungen für Whistleblower im öster reichischen Arbeitsrecht und wie sind diese 
hinsichtlich ihrer Schutzwirkung zu  bewerten?
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