Full text: Beschäftigungssituation und Problemlagen von MigrantInnen - Exploration des Status quo in Wien

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Maßnahmen in Form eines Stufenmodels zu einem Gesamtkonzept verdichten, um 
MigrantInnen dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Potenziale sichtbar zu machen und damit 
die Aussicht zu bekommen, diese für eine gute Arbeitsmarktintegration zu nützen. Dieses 
ganzheitliche Förderprogramm soll in Zusammenarbeit integrations- und 
arbeitsmarktrelevanter Akteure sowie MigrantInnenorganisationen in Wien entwickelt und 
betrieben werden. Wobei vorhandene Strukturen und Angebote optimal genützt und Synergien 
erzeugt werden können.  
Weiters wird von den ExpertInnen die Schaffung eines Anerkennungsgesetzes als förderliche 
gesetzliche Rahmenbedingung begrüßt. Neben der Schaffung eines Anerkennungsgesetzes 
und entsprechender Beratungs- und Serviceangebote sind geeignete Methoden der 
Anpassungs- oder Nachqualifizierung im Kontext der beruflichen Anerkennung notwendig. Die 
Entwicklung interkultureller Kompetenzen sowie die Förderung des berufsbezogenen 
Spracherwerbs sind weitere Empfehlungen der ExpertInnen, um einen gelungenen beruflichen 
Einstieg ohne die Gefahr einer Dequalifizierung zu ermöglichen. Führt man sich die derzeitige 
Flüchtlingssituation vor Augen, gewinnen diese Maßnahmen noch mehr an Bedeutung.   
Nicht zuletzt muss das Thema der Diskriminierung bzw. Maßnahmen, die Diskriminierung auf 
dem Arbeitsmarkt und in der Gesellschaft bekämpfen, verstärkt aufgegriffen werden. Hier 
scheint es noch wenig erfolgreiche Ansätze zu geben. Jedoch ohne eine gesellschaftliche 
Akzeptanz der Zuwanderung und den Abbau von Vorurteilen wird sich auch die Situation von 
MigrantInnen auf dem Arbeitsmarkt nicht nachhaltig verbessern. Auch diesem Aspekt muss 
man sich daher in den nächsten Jahren politisch verstärkt widmen.
        

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