Full text: Arbeitsrecht (129)

8.2.2. Kündigungsfrist ................................................................ 634 8.2.3. Kündigungstermin ............................................................. 638 8.2.4. Frist- bzw terminwidrige Kündigungen .................................. 640 8.2.5. Ausspruch, Zugang und Widerruf ........................................ 643 8.2.6. Änderungskündigung und Teilkündigung .............................. 647 8.2.7. Sittenwidrige Kündigung .................................................... 649 8.2.8. Kündigungsbeschränkungen ................................................ 650 8.2.8.1. Allgemeiner Kündigungsschutz ............................................ 650 8.2.8.1.1. Vorverfahren (651) || 8.2.8.1.2. Anfechtungsberechtigte und Anfech- tungsfrist (653) || 8.2.8.1.3. Anfechtung wegen verpönter Motivkündigun- gen (654) || 8.2.8.1.4. Anfechtung sozial ungerechtfertigter Kündigungen (658) || 8.2.8.1.5. Wirkung der Anfechtung (666) 8.2.8.2. Individueller Kündigungsschutz ........................................... 667 8.2.8.3. Besonderer Kündigungsschutz .............................................. 670 8.2.8.3.1. Belegschaftsvertreter (670) || 8.2.8.3.2. Mutter-/Vaterschutz (675) || 8.2.8.3.3. Präsenz- und Zivildienstpflichtige, militärische Dienstleistungen von Frauen (681) || 8.2.8.3.4. Behinderte undOpferbefürsorgte (684) || 8.2.8.3.5. Ver- tragsbedienstete (689) || 8.2.8.3.6. Hausbesorger (690) || 8.2.8.3.7. Lehrlin- ge (691) || 8.2.8.3.8. Familienhospiz (692) 8.2.8.4. Kündigungsfrühwarnsystem ................................................. 693 8.2.8.5. Arbeits- und kollektivvertragliche Beschränkungen ................... 694 8.2.8.6. Verhältnis der Kündigungsbeschränkungen zueinander ............. 696 8.2.8.6.1. Kündigungsentschädigung oder Kündigungs- und Entlassungs- schutz (696) || 8.2.8.6.2. Verhältnis von allgemeinem, individuellem und beson- derem Kündigungsschutz (698) || 8.2.8.6.3. Zusammentreffen mehrerer besonde- rer Kündigungsschutzbestimmungen (698) 8.3. Vorzeitige Auflösung aus wichtigem Grund ......................... 699 8.3.1. Begriff und Wesen ............................................................ 699 8.3.2. Der wichtige Grund im Allgemeinen ..................................... 701 8.3.3. Ausspruch, Zugang und Widerruf ........................................ 703 8.3.4. Entlassung ....................................................................... 707 8.3.4.1. Entlassungsgründe ............................................................. 707 8.3.4.1.1. Angestelltengesetz (707) || 8.3.4.1.2. Gewerbeordnung (713) || 8.3.4.1.3. Sonstige (723) || 8.3.4.1.3.1. Landarbeitsgesetz (723) || 8.3.4.1.3.2. Theaterarbeitsgesetz (723) || 8.3.4.1.3.3. Gutsangestelltengesetz (724) || 8.3.4.1.3.4. Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz (724) || 8.3.4.1.3.5. Heimar- beitsgesetz (724) 8.3.4.2. Wirkung und Folgen ......................................................... 725 8.3.4.2.1. Gerechtfertigte Entlassung (725) || 8.3.4.2.2. Ungerechtfertigte Entlas- sung (726) 8.3.4.3. Entlassungsbeschränkungen ................................................. 731 8.3.4.3.1. Allgemeiner Entlassungsschutz (731) || 8.3.4.3.2. Individueller Entlas- sungsschutz (733) || 8.3.4.3.3. Besonderer Entlassungsschutz (734) || 8.3.4.3.3.1. Belegschaftsvertreter (735) || 8.3.4.3.3.2. Mutter-/Vaterschutz (738) || 8.3.4.3.3.3. Präsenz- und Zivildienstpflichtige, militärische Dienstleistungen für Frauen (740) || 8.3.4.3.3.4. Behinderte (740) || 8.3.4.3.3.5. Vertragsbedienste- Inhaltsverzeichnis 17

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