Berufliche Weiterbildung setzt nach der Erstausbildung an und soll berufs- und lebensbegleitend ständig möglich sein. Weiterbildung soll phasenweise mit der Arbeit verflochten werden, wobei sowohl die Verbesserung des Zu- ganges rur bisher benachteiligte bzw. weiterbildungsabstinente Gruppen be- rücksichtigt und die Teilnahme für das Unternehmen handhabbar gemacht werden muß. Das Angebot muß bedarfsgerecht gestaltbar sein. Ein modularer Aufbau einzelner Bildungssequenzen wird deshalb in Zukunft von wachsender Bedeu- tung sein. 103 2.7. Strategien und Maßnahmen zur Förderung der Weiterbildung und der WeiterbIldungsteIlnahme 2.7.1. Infrastrukturf6rderung aus 6./fentlichen Mitteln und Erzielen von Synergieeffekten Es wird zweifellos notwendig sein, die bestehenden Systeme der Weiterbil- dungsfinanzierung zu überdenken und bedarfsgerechter zu gestalten, wobei die Sicherung der in den verschiedenen Kompetenzbereichen der Gebietskörper- schaften für den Zweck der Weiterbildung vorgesehenen öffentlichen Mittel auf jeden Fall gewährleistet sein und eine Ausweitung angestrebt werden muß. Als erster Schritt dazu wird vom Beirat eine Studie zum bestehenden System der Weiterbildungsfinanzierung angeregt. Die Schaffung fairer Wettbewerbsbedingungen am Markt ist die Vorausset- zung für eine Diversifikation der Angebote am Weiterbildungsmarkt. Schulen und Universitäten sind als Weiterbildungsanbieter solange wettbewerbsverzer- rend, als sie für die gleiche Zielgruppe wie private Anbieter unter nicht markt- konformen Bedingungen anbieten. Anzustreben sind sinnvolle Synergieeffek- te, die den Bedürfnislagen der Konsumenten entgegenkommen, aber auch die Interessen privater Anbieter berücksichtigen. Dies gilt beispielsweise in besonderem Maß tur die Weiterbildungsförde- rung im Bereich der kleineren Betriebe, wo schwierigere Bedingungen ftlr die Teilnahme an Weiterbildung bestehen. Als Voraussetzung für ein besseres Abstimmen der Angebote im Interesse der Nachfrager und der Anbieter erscheint eine Verbesserung der Koordinati- on des Weiterbildungsangebotes und der Weiterbildungsförderung. Eine in den letzten Jahren bereits mehrfach angeregte Plattform "Berufliche Weiter- bildung", die die Sozialpartner und alle mit Weiterbildung befaßten Ministeri- en sowie die anderen Gebietskörperschaften umfaßt, könnte die Voraussetzung dafllr schaffen. 2.7.2. Maßnahmen zur Subjektf6rderung Weiterbildungsmöglichkeiten und Teilnahme des einzelnen sollen gerade auch im Hinblick auf ihren über den Nutzen rur den einzelnen hinausreichen- den Investitionscharakter durch Systeme rechtlich abgesicherter finanzieller