34 Arbeit&Wirtschaft 2/2019 XX XXX xxx Sonja Fercher Chefin vom Dienst der Arbeit&Wirtschaft kann zwar kurzfristig aufs Gas steigen, darf meine MitarbeiterInnen aber nicht überlasten“, macht Dunst deutlich. Druck in der Arbeitswelt Dass hohe Belastung nicht notgedrungen Erfolg schafft, hat Klaus Hochreiter zur Genüge gesehen. Heute zählt produktiv und weitgehend glücklich: „Sinn wird nicht nur in der Arbeit gefunden, die Ba- lance muss auch für die restlichen Akti- vitäten stimmen.“ Der Geschäftsführer versucht seine MitarbeiterInnen nicht bloß mit Worthülsen zu motivieren – wichtig sind Gemeinschaftsaktivitäten wie Ausflüge und Sport. In Österreichs Firmen ist das Arbeits- ethos erstaunlich hoch, es wird deutlich mehr gearbeitet als etwa in Deutschland oder Schweden. „Wir liegen im EU- Spitzenfeld“, bestätigt der AK-Experte Dunst. Rund 250 Millionen Überstun- den werden pro Jahr absolviert, 45 Milli- onen davon sind unbezahlt (also auch nicht in Zeitausgleich umgewandelt). Kaum zu glauben: „Das entspricht etwa 26.000 Jobs“, so Dunst. Zuschläge wackeln Durch die von der Regierung durchge- peitschte Ausweitung der Höchstarbeits- zeiten, die einen generellen 12-Stunden- Tag bzw. eine generelle 60-Stunden-Wo- che ermöglichen, hat der Druck auf die ArbeitnehmerInnen noch zugenommen. Das wirkt sich auch auf Gleitzeitverein- barungen aus. Immer mehr Arbeitgeber wollen Betriebsvereinbarungen so än- dern, dass die elfte und zwölfte Stunde ohne Zuschläge gearbeitet werden kann. Ansätze wie bei eMagnetix werden auch nicht von jedem gutgeheißen. „Ein Inte- ressenvertreter hat im Fernsehen behaup- tet, dass wir deshalb unsere Preise erhö- hen“, ärgert sich Geschäftsführer Hoch- reiter. Einige KundInnen waren deshalb schwer beunruhigt. „Durch unsere Maß- nahmen haben wir einen Anreiz geschaf- fen, dass Fachkräfte zu uns kommen. Denn Online-Marketing ist eine extrem schnelllebige Branche und anstrengend“, weiß Hochreiter. Im August letzten Jahres ist Birgit Tautscher neu zu eMagnetix gestoßen. In ihrem ehemaligen Job hatte sie nicht nur ihren All-in-Vertrag satt – etwas, das Hochreiter seinen MitarbeiterInnen auf keinen Fall anbietet. Die 32-jährige Pro- Jacqueline Strasser (l.) und Birgit Tautscher arbeiten als Projektmanagerinnen bei eMagnetix. Trotz komplexer Arbeitsinhalte bleibt noch Zeit für private Vorhaben.