26. Jahrgang (2000), Heft 2 Wirtschaft und Gesellschaft 2 Auer, Peter, Europe's employment revival: four small European countries compared (=CEPR Comparative Review, Genf 1 999) 51 . 3 OECD, Economic Outlook (Paris 1 999). 4 Ministry of Finance (1 999) 28. 5 Zitiert nach Auer (1 999) 55. 6 Siehe z.B. Schulmeister, Stefan, Das NAIRU-Konzept der OECD (Wien 1 998). 7 Daugaard, Steen, Danish Labour Market Reforms.Facts and Interpretations (=unver�ff. Manuskript, Ministry of Finance, Kopenhagen 1 999). 8 Ebendort 18 (figure 20). 9 Zur Abnahme des Bestands an Langzeitarbeitslosen k�nnten in analoge Weise nied- riger �bertrittsraten signifikant beigetragen haben. 10 Nach Madsen, Country Employment Policy Reviews, Denmark (Genf 1 999) 49. 11 Ministry of Finance (1 999) 1ff. 12 Unemployment Unit, in: Working Brief (May 1 999). Zusammenfassung Neben einer �berblicksartigen Darstellung der in DK in den letzten Jahren durchgef�hr� ten Arbeitsmarktreformen befa�t sich der Text v.a. mit der Frage, wieso trotz einer starken Abnahme der Arbeitslosigkeit nunmehr - im Gegensatz zu den achtziger Jahren - keine nennenswerten Lohnauftriebstendenzen zu beobachten waren. Die Antwort darauf ist umstritten; das d�nische Finanzministerium und - wenn auch nicht so explizit - die OECD glauben, da� die Arbeitsmarktreformen (Einschr�nkungen bei den Leistungen der Ar� beitslosenversicherung, strengere "Verf�gbarkeitserfordernisse" f�r die Arbeitslosen, in� tensive "Aktivierung" der Arbeitslosen u.a.m.) einen entscheidenden Beitrag zur Redukti� on der strukturellen Arbeitslosigkeit geleistet haben. Gegen diese Sichtweise k�nnen je� doch begr�ndete Zweifel angemeldet werden. Eine Analyse der Wirkungen der Reform� ma�nahmen auf das Arbeitskr�fteangebot zeigt, da� diese wahrscheinlich nur m��ig ausfielen, so da� sich die Frage erhebt, ob nicht andere Faktoren die relative Inflations� stabilit�t bewirkt haben. 23 1