146 die Ak fordert: n Arbeitnehmerinnenbegriff modernisieren, umgehung des Arbeitsrechts bei �Atypischen� durch verst�rkte kontrollen erschweren n pflichtpraktika als ordentliche dienstverh�ltnisse, klare spielregeln auch f�r Volontariate n einschr�nkung von unverbindlichkeits- und �nderungsvorbehalten beim entgelt n transparenz und faire bezahlung f�r geleistete Arbeit: einschr�nkung von All-in-klauseln, pflicht zur Festlegung der durch die pauschale abgegoltenen �berstunden, keine pauschale Abgeltung der �ber die grenzen des im Arbeitszeitgesetz hinausgehenden, �illegalen� �berstunden n Versch�rfte gesetzliche bestimmungen f�r konkurrenzklauseln, Verankerung einer verpflich- tenden finanziellen gegenleistung von Arbeitgeberinnen als g�ltigkeitsvoraussetzung f�r erwerbseinschr�nkungen durch konkurrenzklauseln n einschr�nkung des Ausbildungskostenr�ckersatzes, klare gesetzliche h�chstgrenzen der bindungsdauer � entsprechend dem Ausbildungszeitraum � nach dem Vorbild der Judikatur des deutschen bundesarbeitsgerichts (zb bei einer Ausbildungsdauer von unter 1 Monat eine beschr�nkung der maximalen r�ckersatzpflicht auf 6 Monate) Literatur Baker Dean et al (2005), labour Market institutions and unemployment: Assessment of the cross-country evidence, in: david r. howell (hg.), Fighting unemployment � the limits of Free Market orthodoxy, ilo, genf Felten, Elias (2008), Arbeitsvertragliche Flexibilisierungsklauseln im entgeltbereich, in: rdW 2008/234, Wien Freudhofmeier, Martin (2008), dienstvertrag � freier dienstvertrag � Werkvertrag?, Wien. Glyn, Andrew (2006), capitalism unleashed, oxford Grafl, Andreas (2012), Atypische besch�ftigungsverh�ltnisse, in: Ak Wien, Materialien zu Wirtschaft und gesellschaft 112 (2012), Wien Heilegger, Gerda (2012), Zur rechtlichen Zul�ssigkeit und interpretation von All-in-Vereinbarungen, in: drdA 2012, Wien Kuras, Gerhard (2003), M�glichkeiten und grenzen einzelvertraglicher gestaltungen im aufrechten Arbeitsverh�ltnis, in: ZAs 2003/19, Wien L�schnigg, G�nther (2011), Arbeitsrecht, Wien Marterbauer, Markus und Ewald Walterskirchen (2003), lohnquote und lohnst�ckkosten, in: WiFo Monatsberichte 2/2003, Wien Radner, Thomas (2011), die (arbeits-)rechtliche stellung von praktikanten und Volont�ren, in: drdA 2011, Wien Reissner, Gert-Peter (1996), die arbeitsrechtliche konkurrenzklausel, Wien Risak, Martin (2006a), der unverbindlichkeitsvorbehalt, in: ZAs 2006/26, Wien Risak, Martin (2006b), Widerrufs- und �nderungsvorbehalte, in: tomandl, theodor/ schrammel, Walter (hg) (2006), grenzen der gestaltungsfreiheit der Arbeitsvertragsparteien, Wien Risak, Martin (2008), einseitige gestaltungsrechte im Arbeitsrecht, Wien Ro�mann, Witich (2001), gewerkschaften im marktwirtschaftlichen Aufl�sungsprozess?, in: hans- J�rgen bieling et al (hg.) (2001), Flexibler kapitalismus, hamburg Schindler, Ren� (2004), Widerrufsklauseln und einseitige �nderungsrechte, in: reinhard resch (hg.) (2004), kritische klauseln in Arbeitsvertr�gen (2004), Wien