2 Ausgabe 6/2013 Im Monitoring sind sowohl alle unselbständig Beschäftigten berücksichtigt (außer BeamtInnen) als auch jene, die vor dem Kinderbetreuungsgeldbezug noch nicht erwerbstätig waren, arbeitslos oder erwerbsfern. In der gesamten Auswertung wurde neben dem Geschlecht auch nach der Arbeitsmarktposition vor der Kinderauszeit differenziert: Personen, die vor der Kinderauszeit überwiegend beschäftigt waren einerseits und Personen, die nicht oder nicht überwiegend beschäftigt waren, andererseits. Wann erfolgt der Wiedereinstieg? Die Unterbrechungsdauern der Frauen in Österreich sind sehr lang. Deutlich weniger als die Hälfte der Frauen ist nach Ende der gesetzlich möglichen kündigungsgeschützten Karenzdauer – dem 2. Geburtstag – wieder erwerbstätig. So zeigt sich bei Frauen, die 2006 eine Kinderauszeit begonnen haben und vor der Geburt des Kindes überwiegend beschäftigt waren, dass nur 38 % zum Stichtag 2. Geburtstag des Kindes wieder eingestiegen sind. Erst zum Stichtag 3. Geburtstag des Kindes ist die überwiegende Mehrheit der Frauen wieder erwerbstätig (63 %). Viele Frauen schöpfen offensichtlich die maximale Bezugsdauer der längsten Variante des Kinderbetreuungsgeldes weitgehend aus und steigen erst dann wieder ein. Zum 4. Geburtstag erhöht sich die Wiedereinstiegsquote noch einmal leicht und es sind dann 70 % der Frauen wieder erwerbstätig (siehe Abbildung 1). Bei Frauen, die vor der Geburt des Kindes nicht oder nicht überwiegend erwerbstätig waren, ist die Wiedereinstiegswahrscheinlichkeit noch geringer: Hier sind auch mit Stichtag 4. Geburtstag immer noch deutlich weniger als die Hälfte, nämlich nur 41 % in einer Beschäftigung. Bei Männern, die Kinderbetreuungsgeld in Anspruch nehmen, ist die Wiedereinstiegssituation eine völlig andere: Die Hälfte der Männer (53 %), die vor dem Kinderbetreuungsgeldbezug gut erwerbsintegriert waren, ist bereits 3 Monate nach Beginn der Kinderauszeit wieder erwerbstätig. Deutlich schlechter ist die Beschäftigungsintegration auch bei den Männern, die vor dem Kinderbetreuungsgeldbezug nicht oder nicht überwiegend beschäftigt waren. Erst Ende des 4. Jahres nach Beginn des Kinderbetreuungsgeldbezuges ist die Hälfte der Männer wieder erwerbstätig. Wieviele Personen wechseln beim Wiedereinstieg den/die Arbeitgeber/in? Wiedereinstieg beim selben Arbeitgeber/bei derselben Arbeitgeberin ist auch bei Frauen, die vor der Geburt ihres Kindes gut erwerbsintegriert waren, nicht immer der Fall. Bei Betrachtung des Zeitraums bis zum 5. Geburtstag des Kindes haben insgesamt 30 % Frauen nach der Karenz einen andere/n Arbeitgeber/in (siehe Abbildung 2).