Endbericht zur Arbeitssituation von LSBTI-Personen in Österreich Seite 119 SORA – Institute for Social Research and Consulting Tabellenverzeichnis Tabelle 1: Wie wurden die Befragten auf die Umfrage aufmerksam? 29 Tabelle 2: Geschlechtsidentität der Befragten 32 Tabelle 3: Sexuelle Orientierung der Befragten 32 Tabelle 4: Wohnort der Befragten (Urbanisierungsgrad) 37 Tabelle 5: Staatsbürgerschaft und Migrationshintergrund der Befragten 39 Tabelle 6: Haushaltssituation der Befragten 40 Tabelle 7: Erwerbsstati der Befragten (Mehrfachantworten) 43 Tabelle 8: Stellung im Beruf 45 Tabelle 9: Branche 46 Tabelle 10: Unternehmensgröße 47 Tabelle 11: Verweildauer im Unternehmen 47 Tabelle 12: Einkommensverteilung (monatliches Nettoeinkommen) nach Gruppen 49 Tabelle 13: Gründe für ein Nicht-Outing (Ergebnis der Faktorenanalyse) 63 Tabelle 14: Gesprächsthema Privatleben (Mehrfachnennungen) 68 Tabelle 15: Bewertung der Stimmung gegenüber LSBTI-Personen im Gesamtunternehmen nach LSBTI-Gruppen 70 Tabelle 16: Bewertung der Stimmung gegenüber LSBTI-Personen im Gesamtunternehmen nach Beschäftigtengruppen 71 Tabelle 17: Im Betrieb üblich 75 Tabelle 18: Ansprechpersonen und betriebliche Maßnahmen zu Gleichstellungsfragen 76 Tabelle 19: Inanspruchnahme von rechtlichen Ansprüchen und betrieblichen Sozialleistungen 78 Tabelle 20: Diskriminierungsformen (Ergebnis der Faktorenanalyse) 87 Tabelle 21: Diskriminierungserlebnisse von trans* und intersexuellen Befragten nach weiteren Personenmerkmalen 103 Tabelle 22: Diskriminierungserlebnisse von lesbischen/schwulen Beschäftigten nach weiteren Personenmerkmalen 104 Tabelle 23: Diskriminierungserlebnisse von lesbischen/schwulen Beschäftigten nach weiteren Personenmerkmalen 104 Tabelle 24: Umgang mit Ungleichbehandlung und Diskriminierung im aktuellen Unternehmen nach Diskriminierungsform 106 Tabelle 25: Umgang mit Ungleichbehandlung und Diskriminierung im aktuellen Unternehmen nach Diskriminierungsform 110