Endbericht zur Arbeitssituation von LSBTI-Personen in �sterreich Seite 119 SORA � Institute for Social Research and Consulting Tabellenverzeichnis Tabelle 1: Wie wurden die Befragten auf die Umfrage aufmerksam? 29 Tabelle 2: Geschlechtsidentit�t der Befragten 32 Tabelle 3: Sexuelle Orientierung der Befragten 32 Tabelle 4: Wohnort der Befragten (Urbanisierungsgrad) 37 Tabelle 5: Staatsb�rgerschaft und Migrationshintergrund der Befragten 39 Tabelle 6: Haushaltssituation der Befragten 40 Tabelle 7: Erwerbsstati der Befragten (Mehrfachantworten) 43 Tabelle 8: Stellung im Beruf 45 Tabelle 9: Branche 46 Tabelle 10: Unternehmensgr��e 47 Tabelle 11: Verweildauer im Unternehmen 47 Tabelle 12: Einkommensverteilung (monatliches Nettoeinkommen) nach Gruppen 49 Tabelle 13: Gr�nde f�r ein Nicht-Outing (Ergebnis der Faktorenanalyse) 63 Tabelle 14: Gespr�chsthema Privatleben (Mehrfachnennungen) 68 Tabelle 15: Bewertung der Stimmung gegen�ber LSBTI-Personen im Gesamtunternehmen nach LSBTI-Gruppen 70 Tabelle 16: Bewertung der Stimmung gegen�ber LSBTI-Personen im Gesamtunternehmen nach Besch�ftigtengruppen 71 Tabelle 17: Im Betrieb �blich 75 Tabelle 18: Ansprechpersonen und betriebliche Ma�nahmen zu Gleichstellungsfragen 76 Tabelle 19: Inanspruchnahme von rechtlichen Anspr�chen und betrieblichen Sozialleistungen 78 Tabelle 20: Diskriminierungsformen (Ergebnis der Faktorenanalyse) 87 Tabelle 21: Diskriminierungserlebnisse von trans* und intersexuellen Befragten nach weiteren Personenmerkmalen 103 Tabelle 22: Diskriminierungserlebnisse von lesbischen/schwulen Besch�ftigten nach weiteren Personenmerkmalen 104 Tabelle 23: Diskriminierungserlebnisse von lesbischen/schwulen Besch�ftigten nach weiteren Personenmerkmalen 104 Tabelle 24: Umgang mit Ungleichbehandlung und Diskriminierung im aktuellen Unternehmen nach Diskriminierungsform 106 Tabelle 25: Umgang mit Ungleichbehandlung und Diskriminierung im aktuellen Unternehmen nach Diskriminierungsform 110